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Développez l'ensemble de vos compétences nécessaires à votre évolution personnelle et vos besoins professionnels!

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Développement des hommes et des affaires à travers 3 axes d’intervention: coaching, conseil et formation

 

 

Des solutions pour vos évènements, vos séminaires et incentives, vos congrès et conventions, votre stratégie de communication et vos formations

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Selon vos besoins…


  

Présentiel

Une intervention directe, dans vos locaux ou en zone extérieure selon les circonstances

 

A distance

Un procédé très efficace pour le respect des disponibilités de chacun et un accès à volonté

 

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Une solution très opérationnelle et adaptée afin de vivre en réel les situations et de lâcher prise avec votre quotidien


Développement des hommes et des affaires


« L’entreprise est la première institution humaine qui a été conçue pour créer le changement »


« La meilleure façon de prédire l’avenir c’est de le créer »


A travers ces mots, Peter Drucker affirme que le management a pour rôle de s’assurer de la congruence entre les objectifs de l’entreprise et l’environnement dans lequel elle opère.

 

« L’adhésion à un paradigme implique la genèse d’une communauté de pensée, de méthodes, d’objectifs et d’outils communs »


Le philosophe et socioloque Thomas Kuhn stipule l’importance de l’adhésion d’une équipe et des hommes.

 

Notre système économique est en perpétuel déséquilibre. De nouvelles notions de responsabilté annoncent des changements managériaux importants, portés par des valeurs plus dominantes telles que le partage, la reconnaissance, le bien-être… Liés à ces changements nous devons faire face à de nouveaux challenges tels quel la cohésion d’équipe, l’équilibre entre la performance économique et sociale, la génération de stress, la gestion du temps productif ou non productif, l’adaptation aux systèmes d’information et de communication, l’innovation, le changement et bien d’autres défis. Globalement, l’entreprise est face à de nouveaux enjeux que nous pourrions situer « entre plaisir, souffrance et performance ».

Les notions d’adaptabilité, de flexibilité, d’agilité, de performance durable, d’innovation, d’écoute devront désormais être davantage pris en compte dans l’élaboration de vos stratégies.

C’est pourquoi nous pensons que le développement des compétences et du capital humain associé à votre dynamique économique sera un des facteurs clés pour un succès durable.

O²Ways, spécialiste du développement économique et social, vous apportera à la fois l’éclairage nécessaire dans l’élaboration de vos stratégies, l’acompagnement dans la mise en application, la réalisation des décisions et enfin le suivi du process et des résultats.

Notre organisation « O²Ways Institute & Management » en 3 activités que sont le coaching, le consulting et la formation, la connaissance globale des sciences du management et de ses applications, la diversité des approches que sont le présentiel, le distanciel et l’immersion sont autant de facteurs nous permettant de vous apporter avec flexibilité des solutions en adéquation réelle avec vos besoins pour des résultats à la hauteur de vos ambitions.

Notre organisation « O²Ways Business Events & Incentives » apporte à la fois un support d’organisation efficace à l’ensemble de vos projets de développement mais répond aussi à des besoins spécifiques que sont les projets de communication, les évenements spécifiques, les lancements marketing, les congrès et conventions…

« You can’t just ask customers what they want and then try to give that to them. By the time you get it built, they’ll want something new. »

Steve Jobs


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